الشؤون الادارية و الرواتب

انشاء هيكل تنظيمي يشمل دوائر و اقسام المنشأة و الوظائف المتوفرة
سياسة ادارية مرنة يتم من خلالها تأسيس البيانات و سياسات العمل و محدداته و ضوابطه
بطاقة موظف شاملة تتضمن بياناته الاساسية و الوظيفية, البيانات المالية, العلاوات, الاقتطاعات, الوثائق الرسمية, الاجازات, الخبرات, المؤهلات...الخ
حركات النقل
الزيادات و الترقيات
العقوبات الادارية و الجزاءات
انهاء الخدمة و حساب المستحقات
احتساب ألي للرواتب و كشوف رواتب شاملة (مع الضريبة و الضمان, العمل الاضافي, الخصومات, العلاوات, الاقتطاعات, السلف , ...الخ)
كشوف التحويل الى البنوك
إدارة السلف
نظام الدوام و التأخير و العمل الاضافي و الربط مع اجهزة الدوام (البصمة و البطاقات)
حركات ايقاف الرواتب
نظام المغادرات بأنواعها
إصدار شهادات اقتطاع ضريبة الدخل
كشف اقتطاع ضريبة الدخل من الرواتب و الأجور
كشوف اشتراكات و انهاءات الضمان الاجتماعي
نظام الاجازات
ترصيد الاجازات السنوي
نظام الدوام و متابعة التأخيرات, الغيابات و العمل الاضافي , العطل الرسمية و الورديات
نظام تقييم الموظفين
منظومة تقارير شامل