hrm1.png

الشؤون الادارية و الرواتب

  • انشاء هيكل تنظيمي يشمل دوائر و اقسام المنشأة و الوظائف المتوفرة
  • سياسة ادارية مرنة يتم من خلالها تأسيس البيانات و سياسات العمل و محدداته و ضوابطه
  • بطاقة موظف شاملة تتضمن بياناته الاساسية و الوظيفية, البيانات المالية, العلاوات, الاقتطاعات, الوثائق الرسمية, الاجازات, الخبرات, المؤهلات...الخ
  • حركات النقل
  • الزيادات و الترقيات
  • العقوبات الادارية و الجزاءات
  • انهاء الخدمة و حساب المستحقات
  • احتساب ألي للرواتب و كشوف رواتب شاملة (مع الضريبة و الضمان, العمل الاضافي, الخصومات, العلاوات, الاقتطاعات, السلف , ...الخ)
  • كشوف التحويل الى البنوك
  • إدارة السلف
  • نظام الدوام و التأخير و العمل الاضافي و الربط مع اجهزة الدوام (البصمة و البطاقات)
  • حركات ايقاف الرواتب
  • نظام المغادرات بأنواعها
  • إصدار شهادات اقتطاع ضريبة الدخل
  • كشف اقتطاع ضريبة الدخل من الرواتب و الأجور
  • كشوف اشتراكات و انهاءات الضمان الاجتماعي
  • نظام الاجازات
  • ترصيد الاجازات السنوي
  • نظام الدوام و متابعة التأخيرات, الغيابات و العمل الاضافي , العطل الرسمية و الورديات
  • نظام تقييم الموظفين
  • منظومة تقارير شامل
© 2017 شركة التقنيات المتعددة